La Inteligencia Artificial (o IA, para abreviar) es un tema candente en el mercado de trabajo. Mientras que algunas personas están ansiosas sobre cómo la IA cambiará sus carreras y cómo buscar trabajo, hay algunas maneras muy positivas en que la IA tendrá un impacto en la fuerza de trabajo. Aquí hay 8 formas en que la IA cambiará el mercado de trabajo:
1. Optimiza el proceso de búsqueda de trabajo
Los servicios de reclutamiento solían estar limitados a personas con mucha experiencia profesional. Los cazadores buscan a estas personas de alto valor para los puestos, y las empresas de reclutamiento proporcionarían servicios de búsqueda de empleo para las personas de nivel ejecutivo. El aumento de la inteligencia artificial ha hecho que la búsqueda de trabajos sea más fácil para las personas de todos los niveles.
2. Ayuda a los empleadores a encontrar al candidato adecuado
Sabemos que muchas empresas están utilizando algoritmos para clasificar los currículums, pero se espera que estos algoritmos mejoren con el aumento de la inteligencia artificial. Cierta tecnología de IA podrá tener una visión global de cada candidato, en lugar de simplemente buscar palabras clave. Esto será especialmente valioso para las carreras en campos creativos, que suelen ser candidatos provenientes de una variedad de antecedentes.
3. Resuelve problemas de trabajo interno
Para cosas como la inscripción en TI (Tecnología de la Información) o beneficios, los bots de chat se volverán increíblemente útiles. En lugar de pasar horas al teléfono esperando que una persona de servicio al cliente lo asista, podrá interactuar con IA en tiempo real para arreglar su computadora portátil o suscribirse para recibir beneficios de salud.
4. Mejor análisis de datos
Todos quieren saber los datos detrás de la estrategia de su compañía. Con IA, puede proporcionar análisis de datos más rápido y con más precisión que nunca. Ejecute informes y obtenga datos en tiempo real sobre cómo está funcionando la campaña de su cliente o compañía. ¿Ves algunos números que no te gustan? Estas estadísticas listas para usar le permiten cambiar de dirección rápidamente para evitar cualquier ganancia o inmersión en el compromiso.
5. Asistentes personales para todos
Al igual que el reclutamiento y la caza de talentos, un asistente personal solía estar reservado para aquellos al más alto nivel. Pero con IA, todos pueden tener acceso a su asistente personal. Podrá programar reuniones, reservar viajes de trabajo y hacer otros planes a través de su asistente de inteligencia artificial. Esto es ideal para los empleadores porque reduce la cantidad de tiempo que los empleados deben dedicar a tareas no facturables o no rentables.
6. Agilice el presupuesto
Presupuestar puede ser una tarea tediosa, tediosa e ingrata. Con ciertas plataformas de inteligencia artificial, podrá hacer que su computadora haga el trabajo por usted. ¿Buscando ahorrar dinero en costos de café en la oficina? Deje que su inteligencia artificial encuentre el mejor trato. ¿Se pregunta si los costos en otros artículos han aumentado durante el año? Haga que su inteligencia artificial investigue. Podrá ahorrar tiempo y dinero aprovechando la tecnología para presupuestar.
7. Reducir los problemas de los empleados
Como IA es una pieza de tecnología, no se alterará cuando le pidas que ejecute una tarea por enésima vez. Evite la tensión de los empleados al usar IA para tareas monótonas.
8. Permita que los empleados sean más creativos
Dado que todas las cosas mundanas como la programación, la búsqueda y el presupuesto pueden ser realizadas por IA, los empleados tendrán más tiempo para ser productivos y creativos. Piense en esto como el comienzo de la Era de la Innovación. Los títulos universitarios serán aún más importantes, ya que una fuerza laboral educada y creativa tendrá una gran demanda.
