Su carrera es importante para usted, y la forma en que su gerente y sus compañeros de trabajo perciben que puede ser la clave para su próximo aumento o promoción. Ganar la reputación de ser un colaborador, compañero de trabajo sincero, útil y considerado, solo puede beneficiarle sin importar cuántos trabajos tenga a lo largo de su vida laboral.
1 – ¿Qué más puedo hacer para ayudar?
Hiciste tu trabajo, ahora ofreces ayudar a tus compañeros de trabajo o al jefe con su último proyecto, especialmente si hay una fecha límite inminente. Estar dispuesto a lanzar es una cualidad deseable en un empleado.
2 – Eso suena realmente interesante
Cuando su supervisor imparta una sesión informativa sobre un próximo proyecto o tarea, asegúrese y dígalo si lo encuentra interesante. Estar comprometido y dispuesto a asumir un nuevo trabajo puede ser una gran consideración cuando es hora de aumentos.
3 – Agradezco tu ayuda
Cuando tu jefe o compañero de trabajo te ayude, tómate tu tiempo para decirles que aprecias su ayuda.
4 – Gracias por notarlo
Cuando alguien señala un pequeño favor o tarea que ha completado, agradézcale por verla. Ser agradecido con otras personas, ya sea que lo hayan ayudado o si hayan notado que usted ayuda a otra persona, puede mejorar la atmósfera en la oficina.
5 – No lo sé, pero lo averiguaré
Sé honesto cuando no sabes algo, y luego toma la iniciativa para encontrar la respuesta e informar.
6 – He comprobado eso por ti
Este es el siguiente paso a la frase anterior. Un empleado que busca respuestas y tiene un seguimiento es un empleado que probablemente obtenga un aumento.
7 – Eres muy bueno en eso
Aliente a sus compañeros de trabajo y supervisores cuando brillen. Use esto con moderación para que su supervisor no lo vea como una persona humilde, sino que ofrezca ánimo sincero de vez en cuando.
8 – ¿Quién te enseñó a hacer eso?
Cuando veas a alguien con la habilidad que deseas, averigua dónde lo aprendieron y luego ocúpate.
9 – ¿Me enseñarás a hacer eso?
La educación continua es parte de todos los trabajos; tome la iniciativa para mantenerse por delante de la curva y aprenda de aquellos más conocedores que usted. Con el tiempo, cuando haya aprendido nuevas habilidades, puede usar eso como palanca para un aumento porque su valor para su empresa habrá aumentado.
10 – ¿Puedo intentar eso?
Si domina una nueva habilidad o quiere aprender algo nuevo, solicite la oportunidad de probarlo.
11 – ¿Podemos almorzar juntos?
Pídale a su supervisor o a un empleado más experimentado que almuercen juntos y elijan su cerebro sobre su trayectoria profesional y las cosas que aprendieron. A la gente le encanta hablar de sí mismos, y puede obtener algunos valiosos consejos en el camino.
12 – ¿Qué puedo hacer para mejorar?
Pedir comentarios y luego tomar esas sugerencias. Como muchas compañías hacen evaluaciones anuales de empleados antes de otorgar aumentos o promociones, saber dónde puede mejorar solo puede ayudarlo.
13 – Disfruto de este tipo de trabajo
Nunca mientas, pero sé honesto si te asignan una tarea que amas.
14 – Noté que hiciste eso
Haga cumplidos a sus compañeros de trabajo y jefe, especialmente cuando van más allá para hacer su vida más fácil.
15 – ¡Felicitaciones!
Celebra los éxitos de otros en la oficina.
16 – ¿Cómo puedo continuar mi educación?
Algunas compañías ofrecen educación continua gratuita o subsidiada a través de colegios, universidades y escuelas de comercio. Aprovecha esos programas.
17 – ¿Cómo prefieres que haga eso?
Si no importa cómo complete una tarea, pregunte si su supervisor tiene un método preferido para manejarla.
18 – ¡Lo manejaste muy bien!
Aliente a sus compañeros de oficina cuando manejan bien las situaciones difíciles.
19 – Eso fue mi culpa; Lo siento
Cuando comete un error, sea rápido para reconocerlo, pedir perdón, corregir sus errores y esforzarse por avanzar mejor.
20 – Gracias.
Esté agradecido con su jefe y compañeros de trabajo, y asegúrese de agradecerle cuando finalmente obtenga su promoción.
21 – ¿Cómo manejarías esto?
Si no estás seguro de cómo hacer algo, ¡pregúntalo!
22 – ¡Es una gran idea!
Reconoce el valor de la idea de los demás.
23 – Cuéntame sobre tu carrera profesional.
Descubra cómo las personas exitosas llegaron a donde están.
24 – ¿Mi explicación tiene sentido?
Asegúrate de estar comunicándote de manera efectiva.
25 – ¡Acabo de aprender a hacer esto!
Dile a tu jefe cuando hayas adquirido una nueva habilidad que es útil en el lugar de trabajo.
